Corporate Sustainability 2019 report

Nos objectifs en matière d'impact pour 2030

Notre monde continue de se développer, tant en termes de complexité que de possibilités. Nous avons à cœur de créer de la valeur et de favoriser un avenir optimiste et florissant. C'est pourquoi, au début de cette nouvelle décennie, nous mettons en place nos objectifs en matière d'impact pour 2030, une nouvelle génération d'objectifs de durabilité à atteindre d'ici 2030. Avec d'ambitieux objectifs élargis à atteindre tant avec nos clients que dans nos propres activités, nous travaillons à avoir un impact positif, ensemble. 


Dans le monde...

Les technologies et services d'Ecolab permettent à nos clients d'obtenir un retour sur investissement exponentiel (eROI), tout en contribuant à la protection des personnes et des ressources vitales. Nos objectifs en matière d'impact pour 2030 reflètent l'engagement de notre équipe internationale à aider nos clients à prospérer et à avoir un impact positif dans le monde. D'ici 2030, nous visons à :

2019 Corporate Sustainability Report
Eau

Faire économiser à nos clients 300 milliards de gallons (1,1 milliard de m³) d’eau chaque année, soit l’équivalent des besoins de 1 milliard  de personnes

2019 Corporate Sustainability Report
Aliments

Aider nos clients à servir des aliments salubres de qualité à 1,8 milliard de personnes pendant une année entière, évitant ainsi 11 millions de maladies d'origine alimentaire

2019 Corporate Sustainability Report
Climat

Aider nos clients à devenir carboneutres en réduisant leurs émissions de gaz à effet de serre de 4,5 millions de tonnes métriquess, prévenant ainsi 7,3 millions de maladies liées à la pollution

2019 Corporate Sustainability Report
Santé

Nettoyer 50 milliards de mains et fournir des soins médicaux sûrs à 116 millions de personnes chaque année, contribuant ainsi à éviter plus de 1,7 million d'infections par an


Dans nos activités...

Outre notre impact auprès de nos clients, nous contribuons également à changer les choses dans le cadre de nos propres activités. En plus de nos objectifs environnementaux audacieux, nous avons aussi introduit une nouvelle série d'objectifs axés sur la création d'une communauté inclusive, diverse, juste et sûre pour nos employés, en accord avec les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies. Nos objectifs pour 2030 visent à :

Atteindre un impact positif sur l'eau

Les défis mondiaux liés à l'eau font partie de notre nouvelle réalité. Notre monde connaîtra un déficit de 40 % en eau douce d'ici 2030 si rien ne change. C'est pourquoi Ecolab vise à avoir un impact positif sur l'eau. Nous prévoyons :

  • Restaurer plus de 50 % des prélèvements d'eau et obtenir la certification de l'Alliance for Water Stewardship Standard pour les bassins hydrographiques à haut risque.
  • Atteindre un objectif d'impact positif sur l'eau de 40 % par unité de production dans l'ensemble de notre entreprise.
Lutter contre les émissions de carbone

Participer à la lutte contre les changements climatiques n'est plus facultatif. Des objectifs reposant sur la science offrent aux entreprises une voie clairement définie vers une croissance à long terme. Ecolab réduira de moitié ses émissions de carbone d'ici 2030 et atteindra zéro émissions nettes d'ici 2050, en plus de s'approvisionner à 100 % en électricité renouvelable d'ici 2030.

  • Catégorie 1 : Émissions directes de gaz à effet de serre provenant de sources détenues ou contrôlées par Ecolab
  • Catégorie 2 : Émissions indirectes de gaz à effet de serre provenant de sources détenues ou contrôlées par Ecolab
  • Catégorie 3 : Émissions de gaz à effet de serre provenant de sources qui ne sont pas détenues ou directement contrôlées par Ecolab, mais qui sont liées à ses activités
Favoriser une main-d'œuvre diversifiée et inclusive

Nous savons qu'un avenir durable ne se limite pas aux objectifs environnementaux. Les événements récents ont accentué la nécessité d'accélérer et d'intensifier les progrès au sein d'Ecolab et de la société. Nous croyons qu'une équipe diversifiée, inclusive et motivée est essentielle à la réussite de nos employés, de notre entreprise, de nos clients et de nos communautés. Ces objectifs constituent une première étape pour apporter des changements significatifs afin de faire progresser la justice raciale et sociale au sein de notre organisation. Nous nous concentrerons à :

  • Soutenir l'objectif de développement durable no 5 des Nations unies : parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
  • Maintenir l'équité salariale au sein d'Ecolab aux États-Unis et l'atteindre à l'échelle mondiale
  • Augmenter la diversité des sexes à 35 % dans les postes de direction, en visant à terme la parité des sexes
  • Augmenter la diversité ethnique/raciale à 25 % dans les postes de direction, afin d'atteindre une pleine représentation de la main-d'œuvre américaine à tous les niveaux
Prioriser la sécurité partout où nous travaillons grâce à l'objectif zéro

Notre objectif en matière de sécurité est toujours de viser zéro incident. Mais l'objectif zéro est plus qu'un chiffre. Nous accordons une grande importance à la formation et à l'éducation, tant dans nos propres installations que chez nos clients. Nous évaluons les risques avant de commencer à travailler, nous relevons et traitons les problèmes de sécurité et nous remédions aux situations dangereuses – dans n'importe quel site Ecolab et partout où nous exerçons nos activités. D'ici 2030, nous visons à former et éduquer 100 % de nos employés pour qu'ils travaillent en toute sécurité 100 % du temps.