Chez Ecolab, nous nous efforçons de favoriser une culture d'entreprise où tous les associés, quelles que soient leurs capacités, se sentent non seulement soutenus et inclus, mais aussi valorisés et entendus. 

Le 3 décembre est la Journée internationale des personnes handicapées (JIPH), lancée en 1992 par les Nations unies pour reconnaître les droits et favoriser le bien-être des personnes handicapées du monde entier. Il s'agit également d'une journée de responsabilisation et d'une occasion pour nous tous de reconnaître les défis auxquels cette communauté continue de faire face. 

Les principes de la JIPH sont conformes à de nombreuses valeurs fondamentales qu'Ecolab met de l'avant dans son travail quotidien – l'ouverture envers des perspectives et des talents divers, la création d'espaces inclusifs pour toutes les personnes, quelles que soient leurs capacités, et la promotion de possibilités de croissance équitables, entre autres. La JIPH sert à rappeler l'importance de continuer à faire sauter les barrières, à défier les stéréotypes et à faire ce qui est juste. 

Il y a plus de trois ans, j'ai contribué à la création du Disability Ability Wellness Network (DAWN) afin qu'il devienne une ressource pour les associés handicapés et les aidants et un endroit où l'on peut trouver du soutien, parler de nos expériences et découvrir des possibilités de croissance. Depuis, nous avons créé un réseau de près de 600 associés, dans sept chapitres, issus de milieux divers et couvrant les divisions d'Ecolab.  

Ensemble, nous avons tenu des événements éducatifs trimestriels, fait la promotion de politiques inclusives et d'aménagements en matière d'accessibilité en plus de soutenir les efforts de notre entreprise pour atteindre ses objectifs en matière d'impact pour 2030. À l'avenir, nous espérons poursuivre sur notre lancée en renforçant notre engagement et en élargissant notre impact au sein des collectivités dans lesquelles nous évoluons. 

Être le père d'une fille ayant des besoins spéciaux a changé ma vie et a fait de moi une meilleure personne, mais j'ai aussi observé les défis auxquels font face les aidants et les personnes handicapées dans notre société. Au cours des trois dernières années, j'ai appris à quel point il est important d'avoir un espace au travail, comme DAWN, pour pouvoir partager son histoire et apprendre des expériences des autres. 

Dans le cadre de la célébration de la JIPH d'Ecolab, j'ai le privilège d'animer un panel lors d'un événement virtuel du DAWN, au cours duquel trois autres membres du DAWN auront l'occasion de partager leurs expériences avec un public plus vaste. Les panélistes discuteront des occasions et des progrès qu'Ecolab a favorisés au cours des dernières années et de la manière dont nous pouvons continuer à faire d'Ecolab un endroit où il est agréable de travailler. 

En tant que coparrain du DAWN, j'ai eu l'occasion d'écouter et d'apprendre lors d'événements comme celui-ci, et cela m'a aidé à mieux comprendre les défis et les réussites des personnes neuroatypiques, des personnes handicapées et des aidants. J'espère que les associés qui assistent au panel repartiront avec le même sentiment, et avec une vision plus large de la manière dont les associés d'Ecolab construisent chaque jour un lieu de travail plus inclusif. 

Chez Ecolab, nous protégeons ce qui est essentiel et, à mon avis notre équipe d'associés est notre ressource la plus précieuse. L'importance de veiller à ce que chaque associé sente qu'il peut donner le meilleur de lui-même au travail et dans sa communauté et que sa contribution est appréciée est un élément sur lequel je veux insister à l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées ainsi que tous les autres jours.