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Respecter les personnes et les collectivités
Travailler entre nos murs et dans les collectivités du monde entier
Notre travail est important et notre façon de travailler est importante pour nos associés, nos clients, nos investisseurs et les communautés dans lesquelles nous et nos clients œuvrons.
Diversité, équité et inclusion
Notre culture d'inclusion et d'appartenance est axée sur le soutien et l'engagement de nos employés pour les aider à atteindre leur plein potentiel. Nous cherchons à favoriser une culture d'appartenance qui reflète l'importance que nous accordons depuis longtemps à la collaboration afin d'inclure des perspectives diverses qui nous poussent à atteindre nos objectifs et à agir pour le bien de tous.
Développement du capital humain
Nous relevons certains des défis les plus urgents au monde en fournissant des renseignements essentiels et des solutions innovantes. Les personnes sont essentielles à notre succès. Pour aider les membres de notre équipe à progresser dans leur carrière, nous investissons dans des programmes de formation et de développement professionnels afin de leur fournir les outils dont ils ont besoin pour exceller.
Effets sur les communautés
Ecolab s'engage à fournir des solutions innovantes et durables qui aident ses clients à se doter d'un espace plus propre, plus sûr et plus sain, de la manière la plus rentable possible. Dans le cadre de notre engagement à bâtir un avenir positif ensemble, nous sommes tout aussi passionnés par la recherche de moyens de soutenir les programmes et les initiatives qui protègent les personnes et la nature dans les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités.
Santé, bien-être et sécurité
De notre mode de fonctionnement aux produits que nous concevons, en passant par les clients que nous servons, notre engagement en faveur de la sécurité est sans compromis. Nos objectifs en matière de sécurité sont simples : zéro accident, zéro blessure et zéro infraction. L'objectif zéro est une cible collective que tous les associés s'engagent à essayer d'atteindre chaque jour.
Résultats et effets
39 %
des nouveaux cadres recrutés
dans le monde étaient des femmes
en 2023
27 %
des nouveaux cadres recrutés
dans le monde étaient des
personne de couleur en 2023
18 millions de dollars+
versés aux
communautés locales
en 2023
80+
chapitres du groupe de
ressources pour les employés
dans le monde
Prix et reconnaissances
