Ecolab, chef de file mondial des solutions et services en matière d'eau, d'hygiène et de prévention des infections qui protègent les personnes et les ressources vitales, a annoncé qu'elle se verrait décerner le prix d'entreprise 2024 de l'Executive Leadership Council (ELC) lors du gala de reconnaissance de l'ELC qui aura lieu le 3 octobre 2024 au Marriott Marquis à Washington, D.C.

« Depuis plus de 100 ans, l'équipe d'Ecolab voit des possibilités là où d'autres voient des défis », a déclaré Christophe Beck, président et chef de la direction d'Ecolab. « L'ELC nous a incités à créer des débouchés pour nos talents noirs et à promouvoir un dialogue ouvert avec les principaux dirigeants de notre organisation. Nous connaissons une croissance rapide et établissons des records avec l'équipe la plus diversifiée et la plus engagée que nous ayons jamais eue, démontrant ainsi que la réussite commerciale, l'innovation et la croissance sont intrinsèquement liées à la diversité, à l'équité et à l'inclusion. »

Le prix d'entreprise de l'ELC récompense les entreprises qui démontrent les plus hauts principes de partenariat, de collaboration et d'engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.​​​​​​​ Ecolab a été reconnue pour ses efforts soutenus visant à créer une culture inclusive.​​​​​​​ Ecolab défend la diversité des voix dans toutes les facettes de ses activités, depuis le recrutement et la formation des meilleurs talents jusqu'aux relations commerciales avec ses clients et ses fournisseurs.​​​​​​​

« L'engagement d'Ecolab à créer un lieu de travail où la diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas seulement des valeurs mais des pratiques quotidiennes, constitue un exemple éloquent pour le monde des affaires », a déclaré Michael C. Hyter, président et directeur général de l'Executive Leadership Council. « Son engagement à favoriser une culture inclusive où chacun se sent à l'aise d'être lui-même au travail a eu un impact durable au sein de l'organisation et au-delà. L'ELC est ravi de reconnaître le leadership d'Ecolab dans la réalisation de progrès durables en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. »

Cette reconnaissance réaffirme l'engagement d'Ecolab à promouvoir une culture d'appartenance.​​​​​​​ Ecolab comprend que le succès est alimenté par une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive. C'est pourquoi l'entreprise vise à intégrer une culture de l'inclusion dans sa façon d'attirer et de favoriser le développement des meilleurs talents, de faire évoluer son personnel, de mener ses affaires avec ses clients et ses fournisseurs et de promouvoir un accès équitable aux débouchés au sein des communautés qu'elle sert, comme le souligne son rapport 2023 sur la croissance et l'impact.

L'année dernière, Ecolab a favorisé la croissance et enrichi l'expérience de ses employés en encourageant une culture inclusive au moyen d'outils et de ressources permettant un apprentissage et des conversations essentielles, comme l'atelier sur l'inclusion et le programme de formation aux fondements de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. L'entreprise mise sur une culture inclusive dans sa chaîne d'approvisionnement et ses sites de production, en mettant l'accent sur la mobilité des talents et en favorisant un environnement où règnent la confiance, le respect, l'empathie et la collaboration, et ce, grâce au travail d'équipes chargées de l'engagement et de l'inclusion. Ecolab renforce ses efforts commerciaux par le biais de la Commercial Diverse Talent Academy, en cultivant un vivier diversifié d'employés en vente et service, en promouvant des équipes inclusives et en s’appuyant sur la richesse de leurs perspectives pour encourager l’innovation et la croissance. En outre, les programmes des groupes de ressources pour les employés (GRE) favorisent une culture inclusive, ce qui contribue à une forte croissance de la participation à ces groupes et souligne l'engagement d'Ecolab en faveur du bien-être de tous les individus.

Partenaire de confiance de millions de clients, Ecolab (NYSE:ECL) est un chef de file mondial des solutions et services en matière d'eau, d'hygiène et de prévention des infections qui protègent les personnes et les ressources vitales. Forte d'un siècle d'innovation, Ecolab réalise un chiffre d'affaires annuel de 15 milliards de dollars, emploie plus de 46 000 personnes et est présente dans plus de 170 pays dans le monde. L'entreprise propose des solutions scientifiques complètes, des informations fondées sur des données et un service hors pair pour promouvoir la salubrité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs et optimiser l'utilisation de l'eau et de l'énergie. Les solutions innovantes d'Ecolab améliorent l'efficience opérationnelle et la durabilité pour les clients des secteurs de l'alimentation, de la santé, des sciences biologiques, de l'hôtellerie et de l'industrie.

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L'Executive Leadership Council crée des possibilités de développement pour les cadres noirs afin qu'ils aient un impact positif sur le monde des affaires et sur nos communautés.​​​​​​​ Fondé en 1986, l'ELC comprend plus de 800 président​​​​​​​s, cadres supérieurs et membres de conseils d'administration noirs, actuels ou anciens, qui se sont engagés à faire croître le nombre de cadres noirs au sein des hautes directions, des conseils d'administration et des entreprises internationales.