
Soutenir les personnes et les collectivités
Travailler entre nos murs et dans les collectivités du monde entier
Notre travail est important et notre façon de travailler est importante pour nos associés, nos clients, nos investisseurs et les communautés dans lesquelles nous et nos clients œuvrons.

Diversité, équité et inclusion
L’engagement d’Ecolab en faveur de l’engagement et de l’inclusion est au cœur de notre succès. Nous cherchons à favoriser une culture qui reflète notre attachement de longue date à la collaboration afin d'inclure des perspectives diverses qui nous poussent à atteindre nos objectifs et à faire ce qui est juste.

Développement du capital humain
Notre capacité à attirer et à conserver les meilleurs talents du monde, tout en renforçant nos relations avec nos associés actuels, est essentielle pour gérer nos activités de manière efficace et fournir des solutions novatrices à nos clients. Nos équipes sont ambitieuses et orientées vers la recherche de solutions, et nous cherchons en permanence des moyens d'aider nos collaborateurs à apprendre et à se développer.

Effets sur les communautés
Ecolab s'engage à fournir des solutions innovantes et durables qui aident ses clients à se doter d'un espace plus propre, plus sûr et plus sain, de la manière la plus rentable possible. Dans le cadre de notre engagement à bâtir un avenir positif ensemble, nous sommes tout aussi passionnés par la recherche de moyens de soutenir les programmes et les initiatives qui protègent les personnes et la nature dans les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités.

Santé, bien-être et sécurité
Résultats et effets
81 %
Note d'engagement, qui mesure l'engagement émotionnel d'un collaborateur envers notre organisation et nos objectifs, reste le plus élevé de tous les temps pour Ecolab.
85 %
Indice d’inclusion, qui montre en partie comment notre travail d’inclusion a un impact sur les employés et les aide à se sentir valorisés et considérés à leur juste valeur.
2025
21 millions de dollars+
versés aux
communautés locales
en 2024
2025
2025
100+
sections du Groupe mondial
de ressources pour
employés
2025
2025

Prix et reconnaissances
