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Favoriser une culture d'inclusion et d'appartenance
Chez Ecolab, nous croyons que la haute performance est alimentée par la valorisation et la promotion d’une culture d’appartenance, dans les affaires et dans toutes les facettes de la vie.
Écoutez les dirigeants d'Ecolab expliquer comment la collaboration a un impact durable, nous unissant dans la diversité et favorisant des changements significatifs.
Favoriser une culture axée sur les objectifs
Faire ce qu'il faut de la bonne manière signifie pratiquer l'inclusion au quotidien. Nous créons des occasions pour nos employés de tisser des liens, d’écouter et d’apprendre, renforçant ainsi l’empathie, la compréhension et le soutien aux communautés, tout en continuant d'ancrer une culture d'inclusion dans l'ensemble de l'entreprise afin qu'elle se manifeste dans nos façons de faire :
Attirer et cultiver
les meilleurs talents.
Créer des lieux de travail respectueux et inclusifs qui encouragent une multitude de points de vue.
Faire affaire avec nos clients et nos fournisseurs.
Tirer parti de nos relations au sein des communautés que nous servons pour promouvoir un accès équitable aux opportunités.
Renforcer le sentiment d’appartenance grâce aux groupes de ressources pour les employés (GRE)
Les 11 groupes de ressources pour les employés d’Ecolab, ouverts à tous, contribuent à favoriser une culture d’inclusion et de connexion, avec plus de 9 400 membres dans 70 pays. Les résultats de l’enquête sur l’engagement montrent que les membres des GRE font état d’un engagement plus élevé, ce qui confirme que lorsque les gens ont le sentiment d'appartenir à une organisation, ils s'épanouissent.
Découvrez nos GRE et comment chacun d'entre eux favorise la connexion, la croissance et l’inclusion chez Ecolab en visitant notre page Carrières.
ACE
Communauté asiatique
chez Ecolab
2025
Bridges
Groupe promouvant des équipes performantes et intergénérationnelles
Connect
Groupe rassemblant
les jeunes professionnels
DAWN
Réseau axé sur les handicaps, les capacités et le bien-être
2025
2025
E3
Groupe pour l'avancement des femmes et le développement des leaders
EcoEssence
Groupe pour le soutien et le maintien des talents africains et afro-américains
EcoMondo
Réseau international d'affaires et de relations sociales
2025
2025
HACER
Groupe favorisant le développement des employés hispaniques et latino-américains
MERGE
Groupe de ressources pour les employés militaires d’Ecolab
2025
PLAN
Promouvoir, exploiter, accélérer et naviguer
Pride
Groupe promouvant le soutien et la visibilité de la communauté LGBTQ+
Reconnaissance de notre leadership en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
Joignez-vous à nous
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun peut s’épanouir. Explorez les possibilités de carrière chez Ecolab et participez à notre mission de rendre le monde plus propre, plus sûr et plus sain.
Découvrez nos objectifs en matière d'impact pour 2030
