Français 
Favoriser une culture d'inclusion et d'appartenance
Nous croyons que la haute performance est alimentée par la valorisation et la promotion d’une culture d’appartenance, dans les affaires et dans toutes les facettes de la vie, et nous nous efforçons d’intégrer l’inclusion dans l’ensemble de notre entreprise.
Écoutez les dirigeants d'Ecolab expliquer comment la collaboration a un impact durable, nous unissant dans la diversité et favorisant des changements significatifs.
Favoriser une culture axée sur les objectifs
Nous nous efforçons d’intégrer l’inclusion dans l’ensemble de notre entreprise afin qu’elle se reflète dans la façon dont nous :
Attirer, développer et retenir les meilleurs talents
Créer un milieu de travail inclusif où des points de vue différents améliorent le rendement
Mobiliser les clients et les partenaires grâce à des relations fondées sur des valeurs
Établir des partenariats avec les communautés pour élargir l’accès aux possibilités
Renforcer le sentiment d’appartenance grâce aux groupes de ressources pour les employés (GRE)
Ecolab soutient 12 groupes de ressources pour les employés comptant plus de 10 900 membres dans 70+ pays. Ouverts à tous les associés, ces groupes créent un espace de collaboration, d’apprentissage et de partage d’idées, aidant ainsi les équipes à mieux comprendre les clients, les marchés et les unes les autres.
En favorisant la connexion et la propriété partagée, les GRE contribuent à créer des équipes très performantes, plus agiles et mieux alignées, des attributs clés d’une performance commerciale durable.
Découvrez nos GRE et comment chacun d'entre eux favorise la connexion, la croissance et l’inclusion chez Ecolab en visitant notre page Carrières.
ACE
Communauté asiatique
chez Ecolab
2025
Bridges
Groupe promouvant des équipes performantes et intergénérationnelles
Connect
Groupe rassemblant
les jeunes professionnels
DAWN
Réseau axé sur les handicaps, les capacités et le bien-être
2025
2025
E3
Promouvoir et développer les femmes et les leaders émergents
EcoEssence
Groupe pour le soutien et le maintien des talents africains et afro-américains
GSN (en anglais seulement)
Réseau mondial pour le développement durable
2025
2025
EcoMondo
Réseau international d'affaires et de relations sociales
2025
2025
HACER
Groupe favorisant le développement des employés hispaniques et latino-américains
MERGE
Groupe de ressources pour les employés militaires d’Ecolab
PLAN
Promouvoir, exploiter, accélérer et naviguer
Pride
Groupe promouvant le soutien et la visibilité de la communauté LGBTQ+
Reconnaissance de notre leadership en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
Joignez-vous à nous
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun peut s’épanouir. Explorez les possibilités de carrière chez Ecolab et participez à notre mission de rendre le monde plus propre, plus sûr et plus sain.
Découvrez nos objectifs en matière d'impact pour 2030
