Ecolab experts in a dairy processing plant

Objectifs en matière d'impact pour 2030

Être une entreprise générant des retombées positives exige des efforts collectifs – c'est un état d'esprit qui pousse nos collaborateurs, nos clients et nos communautés à aller de l'avant.​​​​​​​ Nos objectifs en matière d'impact pour 2030 reflètent notre engagement continu en faveur d'un avenir positif à 100 %.

Nos objectifs pour 2030 sont axés sur les changements que nous souhaitons apporter dans notre entreprise, dans nos communautés, chez nos clients et dans l'environnement. Avec ces objectifs ambitieux à atteindre avec nos clients et dans le cadre de nos propres activités, nous œuvrons à la création d'un monde sûr et sain disposant de suffisamment de ressources pour tous.

Voir la vidéo sur les objectifs en matière d'impact pour 2030 d'Ecolab


Dans le monde

Nous aidons nos clients à en faire plus pour les gens et la planète

2019 Corporate Sustainability Report

Eau

Aider les clients à économiser 300 milliards de gallons (1,1 milliard de m³) d'eau chaque année, soit l'équivalent des besoins en eau potable de 1 milliard de personnes.

2019 Corporate Sustainability Report

Aliments

Aider les clients à fournir suffisamment d'aliments salubres et de haute qualité pour nourrir 2 milliards de personnes pendant une année entière, évitant ainsi 11 millions de maladies d'origine alimentaire.

2019 Corporate Sustainability Report

Santé

Aider à nettoyer 90 milliards de mains et à fournir des soins médicaux sûrs à 116 millions de personnes chaque année, contribuant ainsi à éviter 1,7 million d'infections par an.

2019 Corporate Sustainability Report

Climat

Aider nos clients à devenir carboneutres en réduisant leurs émissions de gaz à effet de serre de 6 millions de tonnes métriques, prévenant ainsi 10 millions de maladies liées à la pollution.


Mesurer notre impact


Dans nos activités

Outre notre impact auprès de nos clients, nous savons que nous pouvons faire une différence dans le cadre de nos propres activités. Nous réalisons des progrès constants et mesurables vers nos objectifs 2030 en matière d'eau, de climat, de diversité, d'équité, d'inclusion et de sécurité.

Atteindre un impact net positif sur l'eau

Atteindre un impact net positif sur l'eau

Le World Resources Institute prévoit que, en cas du maintien du statu quo, le monde sera confronté à un déficit en eau douce de 56 % d’ici 2030. Les entreprises subissent donc une pression urgente qui les force à repenser leur façon de gérer l'eau. Notre vision d'un avenir résilient sur le plan hydrique repose sur des mesures tangibles. Pour Ecolab, cela signifie continuer à favoriser la gestion de l'eau auprès de nos clients, tout en aidant à identifier les occasions de mettre en œuvre des projets de gestion des ressources hydriques dans nos propres activités. D'ici 2030, nous visons à :

  • réduire l'impact sur l'eau de 40 % par unité de production dans l'ensemble de notre entreprise par rapport à notre année de référence (2018)
  • réduire le volume absolu des prélèvements d'eau de plus de 50 % dans les sites à haut risque
  • obtenir la certification de la norme Alliance for Water Stewardship (AWS) dans les bassins versants à haut risque.

Nous avons réduit l'intensité de l'impact global sur l'eau de 10 % par rapport à notre année de référence (2018) en :

  • mettant en œuvre des solutions Ecolab comme 3D TRASAR™ et Water Flow Intelligence et des outils numériques comme le Smart Water Navigator pour soutenir les pratiques de gestion intelligente de l'eau;
  • réalisant des projets qui ont permis d'économiser environ 12,7 millions de gallons (~48 000 mètres cubes) d'eau. 

Nous avons restauré l'eau dans nos communautés en réduisant et en reconstituant 25 % de notre prélèvement d'eau absolu sur les sites à haut risque en :

  • travaillant avec des partenaires au sein des bassins hydrographiques locaux dans lesquels nous opérons afin de comprendre les défis hydriques communs et en nous y attaquant au moyen de solutions fondées sur la nature;
  • réalisant des projets visant à améliorer l'efficacité de l'utilisation et à augmenter la réutilisation de l'eau qui réduisent notre dépendance à l'égard des réserves en eau des collectivités.

Nous avons obtenu la certification Alliance for Water Stewardship (AWS) dans six de nos installations à haut risque.

Lutter contre les émissions de carbone

Lutter contre les émissions de carbone

Ecolab a rejoint le mouvement Business Ambition for 1,5 °C du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant à réduire de 50 % nos émissions absolues de gaz à effet de serre (GES) de portée 1 et 2 d'ici 2030 et à atteindre la carboneutralité dans l'ensemble notre chaîne de valeur d'ici 2050. Nous nous sommes également engagés à utiliser 100 % d'électricité d'origine renouvelable d'ici 2030 dans le cadre de l'initiative RE100, une initiative mondiale réunissant les entreprises les plus influentes du monde qui s'engagent à utiliser 100 % d'énergie renouvelable. Nous nous sommes également fixé un objectif scientifique concernant nos émissions de portée 1, 2 et 3, objectif qui a été approuvé par la Science Based Targets Initiative (SBTi).

Pour contribuer à atteindre nos objectifs ambitieux, nous mettons en œuvre une série de mesures soutenues par des stratégies fondées sur la science. En 2022, nous

  • avons réduit les émissions absolues de carbone de niveau 1 et 2 de 48 % par rapport à notre année de référence (2018) en nous concentrant sur des projets d'amélioration des processus qui ont réduit la consommation totale d'énergie de près de 21,4 milliards de BTU
  • avons obtenu 61 % de notre électricité totale de sources renouvelables
  • avons accéléré les projets d'électrification de nos flottes de véhicules en Europe, en particulier dans les pays nordiques, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Belgique.
En savoir plus sur notre leadership en matière de climat

Favoriser une main-d'œuvre diversifiée et inclusive 

Favoriser une main-d'œuvre diversifiée et inclusive

Nous croyons qu'une équipe diversifiée, inclusive et motivée est essentielle à la réussite de nos employés, de notre entreprise, de nos clients et de nos collectivités. Ces objectifs constituent une étape intentionnelle visant à susciter des changements significatifs pour faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre organisation, car nous cherchons à être aussi diversifiés, voire plus, que les marchés dans lesquels nous œuvrons. Nous continuons à nous concentrer sur les objectifs suivants :

  • Maintenir l'équité salariale au sein d'Ecolab aux États-Unis et l'atteindre à l'échelle mondiale
  • Augmenter la mixité des sexes à 35 % dans les postes de direction, en visant à terme la parité des sexes
  • Augmenter la diversité ethnique/raciale à 25 % dans les postes de direction afin d'atteindre une pleine représentation de la main-d'œuvre américaine à tous les niveaux

Nous utilisons une combinaison de stratégies pour nous aider à atteindre nos objectifs pour 2030 en matière de diversité :

  • Faire preuve de leadership aux plus hauts niveaux de notre organisation
  • Créer des bassins de candidats plus diversifiés
  • Favoriser une culture d'inclusion et d'appartenance par l'éducation et la participation à des groupes de ressources pour les employés
  • Investir dans des processus et des systèmes qui favorisent la responsabilisation en matière d'équité, de diversité et d'inclusion 

Grâce à ces efforts, en 2022 :

  • 37 % des nouveaux cadres recrutés dans le monde étaient des femmes et 37 % des nouveaux cadres recrutés aux États-Unis étaient des personnes de couleur
  • Plus d'un tiers de notre personnel mondial a suivi un cours de formation d'Allyship in Action
  • Nous avons porté la mixité des sexes au niveau de la direction à 25,5 % et la diversité ethnique/raciale au niveau de la direction aux États-Unis à 19,5 %. 
En savoir plus sur notre approche visant à constituer des équipes diversifiées et inclusives

Prioriser la sécurité partout où nous travaillons grâce à l'objectif zéro

Prioriser la sécurité partout où nous travaillons grâce à l'objectif zéro

Notre objectif en matière de sécurité est toujours de viser zéro incident. Mais l'objectif zéro est plus qu'un chiffre. Nous accordons une grande importance à la formation et à l'éducation, tant dans nos propres installations que chez nos clients. Nous évaluons les risques avant de commencer à travailler, nous relevons et traitons les problèmes de sécurité et nous remédions aux situations dangereuses – dans n'importe quel site Ecolab et partout où nous exerçons nos activités.

D'ici 2030, nous visons à former et à éduquer 100 % de nos employés pour qu'ils travaillent en toute sécurité 100 % du temps.

Voir nos données sur la sécurité de 2022