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Objectifs en matière d'impact positif pour 2030
Chez Ecolab, nous faisons croître notre entreprise en renforçant notre impact, grâce à notre équipe très performante. Notre ambition de créer un impact positif d'ici 2030 reflète notre engagement à travailler ensemble pour protéger les ressources vitales et faire ce qui est juste.
Notre travail pour générer un impact positif d'ici 2030 reflète les changements que nous souhaitons apporter à notre entreprise, aux communautés, aux clients et à l’environnement. En collaboration avec nos clients et nos partenaires fournisseurs, nous nous efforçons de créer un impact positif durable tout en soutenant la croissance commerciale.
Dans le monde
Nous aidons nos clients à développer leur entreprise et à accroître leur impact
Eau
Aider nos clients à économiser 300 milliards de gallons (1,1 milliard de m³) d’eau chaque année d’ici 2030, soit l’équivalent des besoins annuels en eau potable de 1 milliard de personnes.
Aliments
Aider nos clients à protéger 2 milliards de personnes contre les maladies et les infections d’origine alimentaire chaque année d’ici 2030.
Valeur
Aider nos clients à réaliser une valeur cumulée de 18 milliards de dollars grâce à l’utilisation des solutions et services d’Ecolab d’ici 2030.
Climat
Aider nos clients à éviter l’émission de 6 millions de tonnes métriques de gaz à effet de serre par an d’ici 2030, prévenant ainsi près de 10 millions de maladies liées à la pollution.
Mesurer notre impact
Dans nos activités
Parallèlement à notre travail avec nos clients, nous renforçons notre impact par le biais de nos activités. Nous continuons à progresser vers nos objectifs en matière d’impact positif pour 2030 dans les domaines de l’eau, du climat, de l’engagement, de l’inclusion et de la sécurité.
Atteindre un impact net positif sur l'eau
Progresser vers un impact positif net sur l’eau
La rareté de l'eau dans le monde continue d'exiger des actions urgentes partout sur la planète. La gestion et l'utilisation responsables de l'eau, ressource essentielle pour tous, sont étroitement liées à notre engagement envers nos actionnaires et nos communautés. Il est impératif, tant sur le plan commercial que social, que nous nous développions rapidement, que nous renforcions notre impact et que nous agrandissions nos équipes alors que nous travaillons ensemble pour faire face à la crise mondiale de l’eau.
Notre vision d'un avenir résilient sur le plan hydrique repose sur des mesures tangibles. Pour Ecolab, cela signifie continuer à favoriser la gestion de l'eau auprès de nos clients, tout en aidant à identifier les occasions de mettre en œuvre des projets de gestion des ressources hydriques dans nos propres activités. D'ici 2030, nous visons à :
- réduire l'impact sur l'eau de 40 % par unité de production dans l'ensemble de notre entreprise par rapport à notre année de référence (2018)
- réduire le volume absolu des prélèvements d'eau de plus de 50 % dans les sites à haut risque
- obtenir la certification de la norme Alliance for Water Stewardship (AWS) dans les bassins versants à haut risque
Nous avons réduit l'intensité de l'impact global sur l'eau de 29 % par rapport à notre année de référence (2018) en :
- mettant en œuvre des solutions d'Ecolab telles que 3D TRASAR™ et Water Flow Intelligence, ainsi que des outils numériques tels que le Smart Water Navigator afin de favoriser des pratiques de gestion de l'eau intelligentes;
Nous avons restauré l'eau dans nos communautés en réduisant et en reconstituant 64 % de notre prélèvement d'eau absolu sur les sites à haut risque en :
- travaillant avec des partenaires au sein des bassins hydrographiques locaux dans lesquels nous opérons afin de comprendre les défis hydriques communs et en nous y attaquant au moyen de solutions fondées sur la nature;
- réalisant des projets visant à améliorer l'efficacité de l'utilisation et à augmenter la réutilisation de l'eau qui réduisent notre dépendance à l'égard des réserves en eau des collectivités.
Nous avons obtenu la certification Alliance for Water Stewardship (AWS) dans 13 de nos installations.
Lutter contre les émissions de carbone
Lutter contre les émissions de carbone
En décarbonisant nos activités et en donnant à nos clients les moyens de faire de même, nous obtenons des résultats commerciaux positifs tout en contribuant à relever le défi urgent que posent les changements climatiques.
Ecolab a des objectifs scientifiques à court terme approuvés par l'initiative Science Based Targets (SBTi) pour réduire ses émissions absolues de gaz à effet de serre (GES) des catégories 1 et 2 de 50 % d’ici 2030 par rapport à l’année de référence de 2018. Nous nous sommes engagés à atteindre 100 % d’électricité renouvelable d’ici 2030 et à atteindre zéro émission nette d’ici 2050*. Nous travaillons également à réduire les émissions de catégorie 3 d’Ecolab de 25 % d’ici 2030 par rapport à l’année de référence de 2022 en ce qui a trait aux biens et services achetés, aux activités liées aux combustibles et à l’énergie, au transport et à la distribution en amont, et aux actifs loués en aval.
*Comprend une réduction absolue de 90 % des émissions de GES des catégories 1 et 2 par rapport à l’année de référence de 2018 et des émissions de GES de catégorie 3 par rapport à l’année de référence de 2022.
Pour nous aider à atteindre nos objectifs, nous mettons en œuvre une série de mesures soutenues par des stratégies fondées sur la science. En 2024, nous
- avons réduit les émissions absolues de carbone de niveau 1 et 2 de 33 % par rapport à notre année de référence (2018) en nous concentrant sur des projets d'amélioration des processus qui ont réduit la consommation totale d'énergie de près de 13,7 milliards de BTU
- avons obtenu 71 % de notre électricité totale de sources renouvelables
- avons accéléré les projets d’électrification de nos flottes de véhicules, notamment en Amérique du Nord grâce à une collaboration avec Ford Pro™ et en Europe en intégrant les véhicules électriques dans notre processus standard de sélection des véhicules.
Favoriser une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
Favoriser l’engagement et l’inclusion au sein de la main-d’œuvre
L’engagement d’Ecolab en faveur de l’engagement et de l’inclusion est au cœur de notre succès. Nous cherchons à favoriser une culture qui reflète notre attachement de longue date à la collaboration afin d'inclure des perspectives diverses qui nous poussent à atteindre nos objectifs et à faire ce qui est juste.
Investir délibérément dans une culture florissante qui honore l'inclusion et l'appartenance est essentiel pour être une entreprise orientée vers un but précis. À ce titre, nous nous efforçons de faire progresser notre organisation en :
- en identifiant les candidats les plus qualifiés par l'élargissement des viviers de candidats et des bassins d’employés afin d’attirer, de développer et de retenir un large éventail de talents dans les postes de direction;
- offrant aux individus l'égalité d'accès aux opportunités de leadership, indépendamment de leur sexe, de leur appartenance ethnique ou de leurs antécédents;
- Favoriser une culture d'inclusion et d'appartenance par le biais de groupes de ressources pour les employés de tous les horizons
- Investir dans des processus et des systèmes qui garantissent la transparence
En 2024, nous avons obtenu les résultats suivants :
- Un score d’engagement de 81 %, une mesure de l’engagement émotionnel d’un employé envers notre organisation et nos objectifs, ce qui constitue un niveau record pour Ecolab.
- Un indice d’inclusion de 85 %, qui montre en partie comment notre travail d’inclusion a un impact sur les employés et les aide à se sentir valorisés et considérés à leur juste valeur.
- 90 % de nos collaborateurs se sentent inclus dans une équipe parmi leurs collègues